La modernización de la gestión pública y los procesos administrativos de una corte superior de justicia de Piura, 2025
En concordancia con el objetivo de desarrollo sostenible (ODS) 16, que busca consolidar instituciones eficaces, responsables y transparentes, la presente investigación tuvo como propósito identificar la relación entre la modernización de la gestión pública y los procesos administrativos. El estudio...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/179421 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/179421 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Modernización Gestión Justicia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Resumo: | En concordancia con el objetivo de desarrollo sostenible (ODS) 16, que busca consolidar instituciones eficaces, responsables y transparentes, la presente investigación tuvo como propósito identificar la relación entre la modernización de la gestión pública y los procesos administrativos. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental, de corte transversal, con un nivel descriptivo-correlacional. La población estuvo conformada por 533 participantes. La técnica empleada fue la encuesta, y como instrumento se utilizó un cuestionario. Los resultados revelaron una correlación positiva y estadísticamente significativa, con coeficiente de Pearson de 0.586 y un valor p igual a 0.000, lo que confirma la existencia de una relación directa. No obstante, manifestaron percepciones regulares respecto a las variables evaluadas, con un 43.0% y 36.8%, respectivamente, lo que indica una valoración intermedia del sistema de gestión vigente. En consecuencia, se concluye que, si bien existen avances en los procesos de modernización, estos no han sido plenamente interiorizados ni reconocidos por la totalidad del personal. A pesar de ello, se evidencia que las acciones orientadas a transformar estructuras, procesos y herramientas dentro del aparato público tienen un impacto positivo en la eficiencia, organización, dirección y control de los procesos administrativos. |
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