Revisión sistemática del Inventario de Personalidad NEO (NEO-PI)
Este trabajo busca establecer la aplicabilidad del NEO Personality Inventory (NEO-PI). Para ello, se realizó una revisión sistemática de la literatura en la que se encontraron 21 artículos que cumplieron con los criterios de inclusión de la investigación
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad Cooperativa de Colombia |
| Repositorio: | Repositorio UCC |
| OAI Identifier: | oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/50058 |
| Acceso en línea: | https://www.researchgate.net/publication/237029839_Revision_sistematica_del_Inventario_de_Personalidad_NEO_NEO-PI https://hdl.handle.net/20.500.12494/50058 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | MODELO DE LOS CINCO GRANDES NEO-PI PERSONALIDAD REVISIÓN SISTEMÁTICA |
| Sumario: | Este trabajo busca establecer la aplicabilidad del NEO Personality Inventory (NEO-PI). Para ello, se realizó una revisión sistemática de la literatura en la que se encontraron 21 artículos que cumplieron con los criterios de inclusión de la investigación |
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