¿Tiene algún efecto "la rosca"? Efectos del liderazgo intercambio líder-miembro en la organización

Este trabajo examina la relación propuesta en la literatura entre el liderazgo de la teoría de intercambio líder-miembro y los comportamientos ciudadanos en la organización, y en la que se plantean como variables mediadoras la satisfacción y confianza en el jefe, y las percepciones de justicia distr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Salgado, E., Molina, C., Orjuela, R., Pérez, C.
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2002
País:Colombia
Institución:Universidad de los Andes
Repositorio:Séneca: repositorio Uniandes
Idioma:español
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Acceso en línea:http://hdl.handle.net/1992/46721
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Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Liderazgo
Satisfacción
Confianza
Trabajador
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